8 de marzo: derechos, justicia y acción para que la igualdad sea una realidad

Cada 8 de marzo representa una oportunidad para reflexionar sobre los avances conquistados y, al mismo tiempo, sobre las deudas pendientes en materia de igualdad de género. En 2026, la consigna pone el foco en la necesidad de transformar los derechos formales en derechos reales, plenamente ejercidos y protegidos por sistemas de justicia eficaces.

A pesar de los progresos logrados en distintas regiones del mundo, ningún país ha alcanzado todavía la paridad jurídica entre varones y mujeres. A nivel global, las mujeres cuentan en promedio con apenas el 64% de los derechos reconocidos a los hombres. Las desigualdades persisten en dimensiones centrales de la vida cotidiana: empleo, ingresos, seguridad, organización familiar, acceso a la propiedad, movilidad, actividad empresarial y sistemas de jubilación. En muchos de estos ámbitos, las normativas vigentes continúan reproduciendo desventajas estructurales.

El lema de este año “Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas” constituye un llamado urgente a eliminar leyes discriminatorias, fortalecer los marcos de protección y cuestionar prácticas y normas sociales que debilitan el ejercicio pleno de derechos. No se trata solo de reformar textos legales, sino de transformar las condiciones que limitan las oportunidades y el desarrollo de millones de mujeres.

La historia de esta fecha se remonta a las luchas obreras de comienzos del siglo XX. En 1908, más de 140 trabajadoras murieron en el incendio de la fábrica textil Triangle, en Nueva York, tras haberse declarado en huelga para reclamar jornadas de 10 horas, igualdad salarial y condiciones laborales dignas. El cierre de las puertas del edificio por decisión de los propietarios impidió su escape y convirtió el hecho en una tragedia que expuso la precariedad y la injusticia que atravesaban las trabajadoras. Años más tarde, en 1911, más de un millón de mujeres europeas se movilizaron en defensa de estos derechos, y en 1977 la Asamblea General de las Naciones Unidas oficializó el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer.

Hoy, más de un siglo después, muchas de aquellas demandas conservan vigencia. Las brechas salariales, la mayor tasa de desempleo femenino y la sobrecarga de tareas de cuidado continúan limitando la autonomía económica de las mujeres y afectan el desarrollo social en su conjunto. El ámbito científico y académico tampoco está exento de estas desigualdades, donde persisten desafíos vinculados con la representación, el acceso a posiciones de liderazgo y el reconocimiento del trabajo de las mujeres.

Desde el ámbito científico, y en especial desde espacios como el CENEXA  (UNLP-CONICET CCT La Plata, FCM, CeAs CICPBA), renovamos nuestra responsabilidad de impulsar entornos de trabajo más justos, inclusivos y diversos. Garantizar igualdad de oportunidades tanto en la investigación como en la formación de futuras generaciones constituye una acción concreta para avanzar hacia una sociedad con mayor equidad.

El Día Internacional de la Mujer no solo invita a reflexionar sobre los desafíos pendientes, sino también a reconocer los avances logrados y el aporte de tantas mujeres que, con esfuerzo y coraje, dejaron huella en la historia. Alcanzar una igualdad sustantiva requiere decisiones políticas firmes, transformaciones culturales profundas y medidas sostenidas en el tiempo. La reivindicación sigue vigente y el compromiso con los derechos, la justicia y la acción debe reafirmarse todos los días.